Leerkracht invalpool PCPO Rijssen

Publicatiedatum: woensdag 15 maart 2023

Uiterste reactiedatum maandag 3 april 2023

Omschrijving van de school
PCPO Rijssen heeft ruim 1800 leerlingen en meer dan 200 personeelsleden, verdeeld over 6 basisscholen en een speciale school voor basisonderwijs. Onze bron is de Bijbel als Woord van God, als grondslag en richtsnoer voor ons leven. Wij willen werken vanuit een identiteit die beleefd en gedeeld wordt vanuit het hart, overgedragen vanuit het hoofd en uitgedragen in ons handelen. Van personeelsleden verwachten we daarom dat zij een persoonlijke relatie hebben met God door het volbrachte werk van Jezus Christus en van harte meeleven in een kerkelijke gemeente.

Werkzaamheden
Je vult de vervangingen in op onze zeven basisscholen in Rijssen. We houden zoveel mogelijk rekening met jouw wensen ten aanzien van de leerjaren waarin je werkt, je werkdagen en of je liever langdurige of kortere vervangingen oppakt. Werktijdsfactor 0,4 - 0,9.

Functie-eisen

• Goede pedagogische vaardigheden op groeps- en individueel niveau;
• Zicht op de verschillende leerlijnen in de basisschool; 
• Kunnen werken op verschillende niveaus in een groep;
• Een goede samenwerking met collega’s en een goed contact met de ouders;
• Een bevoegdheid om les te geven (PABO diploma);
• Inzetbaar in verschillende groepen voor meerdere jaren in de invalpool;
• Bereidheid om je gymbevoegdheid te behalen;
• Flexibele beschikbaarheid voor PCPO Rijssen.

Profiel
Wij bieden:  

• Een afwisselende functie waarin je je kunt ontwikkelen tot een allround leerkracht;
• Een vast team (en directeur) als thuisbasis en aanspreekpunt;
• Mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling;
• Bekostiging van de gymopleiding;
• Deelname aan de scholings- en ontwikkelingsactiviteiten binnen PCPO Rijssen, waaronder teamscholingen, vitaliteitstrainingen en sportworkshops;
• Een tijdelijk dienstverband van een jaar in schaal LB. Bij goed functioneren en voldoende formatie wordt het tijdelijke dienstverband overgezet in een vast dienstverband.

Aanbod
Je krijgt een tijdelijke aanstelling met uitzicht op onbepaalde tijd vanaf  01-08-2023 . Conform de CAO PO ontvang je salaris op basis van schaal LB. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, uitstekende pensioenregeling, reiskostenvergoeding en de mogelijkheden voor korting op de premie ziektekostenverzekering.

Procedure
We ontvangen je sollicitatie graag zo spoedig mogelijk maar uiterlijk 03-04-2023. Je kunt solliciteren door je motivatiebrief en CV te versturen middels onderstaand sollicitatieformulier. Let op; bij veel reacties kan worden besloten de reactietermijn te vervroegen. We adviseren je daarom niet te lang te wachten met solliciteren. Na sluiting van de reactietermijn draagt Mobiliteitscentrum ObT alle sollicitanten voor aan de opdrachtgever. Mobiliteitscentrum ObT controleert vooraf de inzetbaarheid in het kader van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB).

Contact
Voor vragen over de functie kan contact worden opgenomen met Sylvia Minkjan via 06-55851866 of s.minkjan@pcporijssen.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan contact worden opgenomen met Mobiliteitscentrum ObT via 074-2650605 of mobiliteitscentrum@obt.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.