Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen


    Algemeen

    In het primair onderwijs zijn de functies onder te verdelen in drie categorieën:

    • onderwijsgevende functies (leerkrachtfuncties)
    • onderwijsondersteunende functies (onderwijsassistent, leraarondersteuner, orthopedagoog, administratief medewerker, stafmedewerker etc.)
    • directiefuncties (directeur, adjunct-directeur, locatieleiders, bestuurder etc.)

     

    In deze categorieën zijn naast bovenstaande voorbeelden nog diverse andere functies te onderscheiden. Welke functies bij een werkgever aanwezig zijn is afhankelijk van de onderwijssoort (het functiegebouw in het speciaal onderwijs is anders dan een functiegebouw in het regulier onderwijs). Maar daarnaast zijn er ook verschillen tussen werkgevers onderling.

    Om als leerkracht aan de slag te gaan in het regulier basisonderwijs of het speciaal onderwijs dien je in het bezit te zijn van een PABO diploma. Met je PABO diploma kan je ook In het voortgezet speciaal onderwijs aan de slag (maar hier volstaat ook een eerste of tweede graads bevoegdheid voor het VO).

    Scholen voor openbaar onderwijs zijn toegankelijk voor elke leerling en leraar. Het onderwijs is niet gebaseerd op een godsdienst of levensovertuiging.

    Scholen voor bijzonder onderwijs geven les vanuit een bepaalde richting (een godsdienstige of levensbeschouwelijke overtuiging). Voorbeelden hiervan zijn:

    • Algemeen bijzonder;
    • Rooms-katholiek;
    • Protestants-christelijk;
    • Reformatorisch;
    • Islamitisch

    Zowel openbare als bijzondere scholen onderwijs geven volgens een specifiek onderwijsconcept. Meer informatie over de meest voorkomende onderwijsconcepten is hier te vinden.

    Het primair onderwijs bestaat uit regulier basisonderwijs, speciaal basisonderwijs, speciaal onderwijs en voortgezet speciaal onderwijs. Wil je meer weten over de opbouw van het primair onderwijs? Kijk dan hier.

    Met deze website proberen wij vraag en aanbod in het primair onderwijs in de regio Twente en Oost Nederland bij elkaar te brengen. Afhankelijk van je vraag sturen wij je door naar de juiste partner.

    Heb je vragen over opleiding en scholing? Bekijk dan het opleidingsaanbod en neem contact op met de betreffende aanbieder.

    Wil je meer informatie over vacatures en het vinden van een baan? Bekijk dan vacatures op onze vacaturepagina.

    Ben je in het bezit van een diploma en wil je ervaring opdoen bij verschillende schoolbesturen in de regio?

    Neem voor inzet binnen 27 verschillende schoolbesturen in de regio contact op met Mobiliteitscentrum ObT voor een vrijblijvend (intake) gesprek.

    Neem voor inzet binnen het openbaar onderwijs Enschede, Oldenzaal, Losser en Dinkelland rechtstreeks contact op met Consent

    Neem voor inzet binnen Varietas rechtstreeks contact op met Varietas.

    Nee, wij bieden geen ondersteuning bij het vinden van woonruimte. Voor het vinden van woonruimte kan je het beste contact leggen met één van de makelaars in de regio Twente.

    Ook als je lange tijd geen les hebt gegeven zijn er mogelijkheden om opnieuw in het onderwijs aan de slag te gaan. Je kunt bijvoorbeeld een opfriscursus volgen die in samenwerking met onze opleiders worden aangeboden. Natuurlijk kan je ook solliciteren op vacatures.


    Arbeidsvoorwaarden

    Medewerkers die werkzaam zijn in het primair onderwijs vallen onder de CAO PO. In de cao zijn de arbeidsvoorwaarden geregeld zoals salaris, verlofdagen, werktijden, eindejaarsuitkering, reiskosten etc. De actuele CAO PO vind je hier.

    lees meer

    Wat je gaat verdienen is afhankelijk van de functie die je gaat uitvoeren.

    De in de cao opgenomen leerkrachtschalen zijn L10 t/m L14. Leerkrachten krijgen in de praktijk vaak betaald volgens schaal L10 t/m L12. Afhankelijk van de functiezwaarte en van de onderwijssoort wordt je ingeschaald in één van deze schalen.

    Startende leerkrachten in het regulier onderwijs beginnen vaak in schaal L10 en in het speciaal onderwijs vaak in L11.

    Hieronder wordt de salarisrange in bruto bedragen weergegeven van schaal L10 t/m schaal L12.

    Schaal Min Max
    L10 € 2738 € 4206
    L11 € 2820 € 4534
    L12 € 2875 € 5184

    Naast je bruto maandsalaris ontvang je ook 8% vakantietoeslag, 6,3% eindejaarsuitkering, een uitkering i.v.m. dag van de leraar. Daarnaast kan je via je werkgever gebruik maken van collectieve kortingen op je ziektekostenverzekering en kan je gebruik maken van een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering met een lage premie.

    De volledige actuele salaristabellen vind je hier (per 01-01-2022).

    lees meer

    De in de cao opgenomen schalen voor onderwijsondersteunend personeel is schaal 1 t/m 16. Afhankelijk van de functie wordt je ingeschaald in één van deze schalen.

    In dit document wordt de salarisrange in bruto bedragen weergegeven van alle OOP schalen.

    Als onderwijsassistent wordt je vaak ingeschaald in schaal 4 t/m 6. Als leraarondersteuner ben je vaak ingeschaald in schaal 7 of 8.

    Naast je bruto maandsalaris ontvang je ook 8% vakantietoeslag, 6,3% eindejaarsuitkering, een uitkering i.v.m. dag van de leraar. Daarnaast kan je via je werkgever gebruik maken van collectieve kortingen op je ziektekostenverzekering en kan je gebruik maken van een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering met een lage premie.

    De volledige actuele salaristabellen vind je hier (per 01-01-2022).

    lees meer

    De in de cao opgenomen directieschalen zijn D11 t/m D15. Voor adjunct-directeuren is dit A10 t/m A13. Afhankelijk van de functie wordt je ingeschaald in één van deze salarisschalen.

    Hieronder wordt de salarisrange in bruto bedragen weergegeven van de meest voorkomende directeur en adjunct-directeurschalen.

    Schaal Min Max
    A10 € 2678 € 4113
    A11 € 2758 € 4434
    A12 € 2812 € 5070
    D11 € 3354 € 4861
    D12 € 3459 € 5527
    D13 € 3563 € 5990

    Naast je bruto maandsalaris ontvang je ook 8% vakantietoeslag, 6,3% eindejaarsuitkering, een uitkering i.v.m. dag van de leraar. Daarnaast kan je via je werkgever gebruik maken van collectieve kortingen op je ziektekostenverzekering en kan je gebruik maken van een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering met een lage premie.

    De volledige actuele salaristabellen vind je hier (per 01-01-2021).

    Het primair onderwijs kent een jaartaak van 1659 uur. Op basis van een 40-urige werkweek is dit 41,5 week werken. Je hebt 428 uur vakantie. Dit komt neer op ruim 10 weken vakantie. Je vakanties lopen grotendeels gelijk met de schoolvakanties van de leerlingen maar zijn niet geheel gelijk. Leerlingen zijn met alle schoolvakanties ruim 12 weken vrij.

    Je solliciteert op een functie bij een schoolbestuur. Dit kan een zogenaamde éénpitter zijn (bestuur met één school). Dan ben je in dienst van die specifieke school. Maar je kunt ook solliciteren bij school die valt onder een schoolbestuur met meerdere scholen. Hierbij krijg je een bestuursaanstelling waardoor je (als dit bv. door leerlingen krimp noodzakelijk is) ook ingezet kunt worden op de overige scholen die vallen onder het schoolbestuur. Dit gebeurt echter conform geldende regels en vaak in overleg met de medewerkers.


    Opleidingen

    Je kunt de PABO volgen in voltijd (vier jaar), deeltijd (2 tot 4 jaar afhankelijk van vooropleiding en evt. vrijstellingen), of middels een zij-instroom traject. Meer informatie over opleidingen vind je door gebruik te maken van het keuze menu op onze website.

    Om toegelaten te worden tot de pabo dien je in het bezit te zijn van een mbo4- of een havodiploma. Heb je deze niet? Dan kun je een 21+-toets maken om toegelaten te worden.

    Om als onderwijsassistent aan de slag te kunnen wordt er vaak gevraagd om het MBO-4 diploma onderwijsassistent. Er is echter geen wettelijke verplichting voor een diploma om als onderwijsassistent aan de slag te kunnen. Heb je een relevante vooropleiding of werkervaring dan zijn er ook mogelijkheden om als onderwijsassistent aan de slag te gaan.

    Ja, dit kan. Je kunt aan het werk als leraarondersteuner of als pedagogisch coach. Enkele alumni werken ook in combinatiefuncties in zowel het onderwijs en de kinderopvang, bijvoorbeeld binnen een IKC.

    In principe rond je het zij-instroom traject in 2 jaar af. Wettelijk is geregeld dat je met een zij-instroom traject 2 jaar lang zonder bevoegdheid les mag geven.

    Om in aanmerking te komen voor een zij-instroom traject heb je (naast een VOG), minimaal een HBO of WO diploma nodig en voor het onderwijs voldoende maatschappelijke ervaring en beroepservaring.


    Vacatures

    Op deze pagina vind je een verzameling van vacaturepagina’s van de aangesloten schoolbesturen in de regio Twente en Oost Nederland.

    Een groot gedeelte van de schoolbesturen is aangesloten bij het Mobiliteitscentrum ObT (welke voor hen de vacatureplaatsing en werving uitvoert en zorgdraagt voor matching van vervangingsaanvragen bij diverse scholen). Bij Mobiliteitscentrum ObT vind je een actueel vacatureaanbod voor aangesloten schoolbesturen.

    Ook zijn er enkele schoolbesturen die niet zijn aangesloten bij Mobiliteitscentrum ObT en zelf de werving en selectie uitvoeren. Bij hen vind je de vacatures op de eigen website.


    Subsidies en tegemoetkomingen